Em setembro de 2021 o trabalho remoto estava se tornando cada vez mais comum devido à pandemia de COVID-19, que começou em 2019. A pandemia forçou muitas empresas a adotar o trabalho remoto como medida de segurança para evitar a propagação do vírus. Portanto, o ano de 2020 foi um período em que houve um aumento significativo no trabalho remoto em todo o mundo.

No entanto, a tendência do trabalho remoto já estava em crescimento antes da pandemia, devido aos avanços tecnológicos que permitiam às pessoas desempenhar suas funções de qualquer lugar com acesso à Internet. Após o início da pandemia, muitas empresas perceberam os benefícios do trabalho remoto, como a redução de custos com escritórios e a capacidade de atrair talentos de diferentes locais, e continuaram a adotar essa prática mesmo após o controle da pandemia.

Isso tudo mudou após o final da pandemia em setembro de 2021, a situação da pandemia de COVID-19 variava em todo o mundo. Alguns países estavam fazendo progressos significativos no controle da disseminação do vírus, enquanto outros ainda enfrentavam desafios significativos. Não havia uma data definitiva para o "final" da pandemia, pois isso dependia de diversos fatores, incluindo o progresso da vacinação, o surgimento de novas variantes do vírus e as medidas de saúde pública em vigor.

O trabalho remoto salvou muitas vidas, não apenas devido ao COVID-19, mas também porque proporcionou um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, o que permitiu que as pessoas cuidassem melhor de si mesmas e de seus entes queridos.

Muitas empresas ao redor do mundo adotaram o trabalho remoto (home office) como uma medida para melhorar a qualidade de vida de seus funcionários. Isso ocorreu principalmente devido ao reconhecimento dos benefícios que o trabalho remoto pode proporcionar em termos de flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e redução do estresse associado às deslocações diárias.

Aqui estão algumas empresas notáveis que têm promovido o home office como uma melhoria na qualidade de vida para seus funcionários:

• BRQ Digital Solutions
• Easy
• HP
• Ticket
• 3M
• Philips
• Unisys

Essas empresas oferecem uma variedade de benefícios para seus funcionários que trabalham em home office, incluindo:

• Flexibilidade de horário
• Equipamentos e softwares necessários para o trabalho
• Apoio à saúde e bem-estar
• Programas de treinamento e desenvolvimento

Os benefícios do home office para a qualidade de vida dos funcionários incluem:

• Menor tempo de deslocamento
• Mais flexibilidade para conciliar o trabalho com outras atividades
• Melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional
• Menos estresse
• Melhor saúde física e mental

O home office é uma forma de melhorar a qualidade de vida, pois permite que as pessoas aproveitem o tempo perdido para cuidar de si mesmas e de suas famílias, o que lhes dá mais ânimo para trabalhar e ser feliz. Afinal, não adianta fazer o que gosta se a empresa que você trabalha não se importa com a sua saúde.

Obrigado por ler.

Até devs.

14-10-2023